これをやるだけで、上司自身も自分が何を求めているのかが明確になり、部下との間の「誤解」が劇的に減ります。 これは家庭でも全く同じように応用できますよ。 「夫が何もしてくれない」と不満を持つ前に、「何をしてほしいのか」を具体的に話し合って決める。 これがすべての基本です。

玉村：なるほど、当たり前のようで、ほとんどの組織や家庭でできていないことかもしれません。 本日は、お金を払ってでもお聞きしたいような、非常に有益なお話をありがとうございました。

羽石：こちらこそ、ありがとうございました。