さらに『永井経営塾』では、毎週、様々なマーケティングやマネジメントの学びのコンテンツをオンラインでお届けすることで「学びの習慣化」ができる環境をご提供しています。

いまや「OJT」という場当たり的な人材育成は破綻しています。

そして貴重な人材という経営資源を活かすには、人材育成は必須です。

日本企業の人材育成は、生まれ変わる必要があるのです。

編集部より：この記事はマーケティング戦略コンサルタントの永井孝尚氏のオフィシャルサイト（2025年6月17日のエントリー）より転載させていただきました。永井孝尚氏のメルマガのご登録はこちらから。