ソーシャルリクルーティングを通してマッチする相手を見つけよう


本記事のまとめ



  • SNSでの情報収集が一般化している現代ではソーシャルリクルーティングが採用手法として効果的

  • ソーシャルリクルーティングは炎上対策や炎上発生後の対処法も決めておく必要がある

  • ソーシャルリクルーティングを成功させるポイントはターゲットに合ったSNS選定



ソーシャルリクルーティングは時間や手間がかかるものの、費用がかからない分、気軽に導入することが可能です。ソーシャルリクルーティングによりコミュニケーションを重ねて相互理解を深め、入社後のミスマッチを防ぎましょう。

本記事を参考に、ソーシャルリスニングの導入を検討してみてはいかがでしょうか。