社内勉強会のスタイルやテーマを決めて実践しよう


本記事のまとめ



  • 社内勉強会を開催するメリットは自主的な学習が習慣化しやすいこと

  • 社内勉強会は、講義・ディスカッション・ハッカソンなど形式ごとに準備や内容が異なる

  • 社内勉強会で大切なことはテーマ決めと継続性



社内勉強会は企画や準備が非常に大変です。毎回スタイルやテーマを決めて実践しようとすると、想像以上に時間がかかってしまいます。開催スタイルや社内勉強会の全体的なテーマを決めておき、あとはその軸からブレないように内容を詰めていくのがおすすめ。従業員のニーズを汲み取り、参加意欲が高まる社内勉強会の開催を目指しましょう。