MBOを導入して、従業員の自主性を高めよう


本記事のまとめ



  • MBOは成果主義・能力主義を導入している企業に適したマネジメント手法

  • 従業員の自主性を高められるだけでなく、能力開発に繋がるのもメリット

  • MBOを活用した評価制度は、評価者負担を減らす仕組みも一緒に考えることが重要



これからの時代において企業が成長し続け、生き残るには従業員一人ひとりの能動的な姿勢が重要なポイントとなってきます。そうした社員をひとりでも多く増やすには、MBOを活用した評価制度の採用が効果的。本記事を参考に、MBOを導入して、従業員の自主性を高めるきっかけ作りに繋げてみてはいかがでしょうか。