ディーセントワークを実現させよう


本記事のまとめ



  • 雇用や収入格差などの問題を解決するためディーセントワークが注目されている

  • 企業は7つの評価軸を満たしているかどうかを意識する

  • ディーセントワークの実現により、人手不足の解消や生産性の向上などが期待できる



日本では今後ますます高齢化と少子化が進み、それに伴い現役世代の数は少なくなっていきます。そうした社会において企業が成長しつつ、かつ個人の安定した生活や豊かな暮らしを両立させるには、今ある仕事のあり方を変化させなければなりません。

ディーセントワークの実現は、企業にとっても必要なステップだといえるでしょう。本記事の内容を参考に、自社でのディーセントワーク実現を目指しましょう。