ディーセントワークを実現させよう
本記事のまとめ
- 雇用や収入格差などの問題を解決するためディーセントワークが注目されている
- 企業は7つの評価軸を満たしているかどうかを意識する
- ディーセントワークの実現により、人手不足の解消や生産性の向上などが期待できる
日本では今後ますます高齢化と少子化が進み、それに伴い現役世代の数は少なくなっていきます。そうした社会において企業が成長しつつ、かつ個人の安定した生活や豊かな暮らしを両立させるには、今ある仕事のあり方を変化させなければなりません。
ディーセントワークの実現は、企業にとっても必要なステップだといえるでしょう。本記事の内容を参考に、自社でのディーセントワーク実現を目指しましょう。