あなたもやってない？9割が共感する上司に嫌われるNG行為とは？

指摘されると不貞腐れる

実際に上司にものすごく嫌われていた友人がいました。
彼女は仕事の出来が悪く、同僚や後から入った後輩からも厄介者扱いされていましたが、幸い優しい上司のもとで働けていたので仕事の出来自体はそこまで問題じゃなかったんです。問題になったのは、彼女の態度。
間違いを指摘されると不貞腐れ、必ず一度は他人のせいにし、あろうことか同僚に上司を悪者のように話すのです。
彼女が悪いことは一目瞭然なので、私たちは苦笑いでした。
優しい上司ですら我慢しきれず、表では抑えていましたが一部の人間のみが集まる飲み会等では「彼女の指導役を降りたい、正直言って彼女の態度が嫌いだ」とこぼしていました。
（女性 20代）

わがまますぎる

私自身、主任という立場で他部署（非常勤のみで構成される部署）の管理を任されていますが、そこで働く職員はわがままばかりです。
その仕事はやったことがないのでできません。マンツーマンで仕事を教えてもらえないとできません。
上記のようなやりとりが日常茶飯事。
基本的に自分の仕事を覚える姿勢が足りないところを全面に押し出し仕事をしません。
仕事を教える立場の職員も疲弊する一方です。
（男性 30代）

言い訳やわがままなどは、仕事上だけでなくプライベートでもあまりよろしくない行為かもしれませんね。
上司も人間なので、人対人ということは忘れずにいたいものですね。

文・MONEY TIMES編集部