社長業に専念できない社長の特徴とその解決法

継続する事で、部下は自分で考え、自分で答えを導き出し、自分自身で結果の完了を回せる人財に成長を遂げて行く事でしょう。

その暁には、社長が組織を見なくても、組織が勝手に成長し続ける環境へと変貌し、社長は組織の方向性を指し示す事のみに集中出来る状態になっている事でしょう。