「もうさ、新しいことはいいから、ちゃっちゃっとルーチンワークだけこなして帰ろうよ」と考えてる中高年、どっちが多いですかね？

ちなみに筆者は、前者は会ったこと無いですが後者は数えきれないほど知ってますね。

繰り返しますが、筆者も現状の日本は規制があまりにも多すぎて企業の経済活動を阻害しているなとは感じています。特に解雇規制、労働時間に関する規制など。

ただ企業サイドがやることやってない点も多々あって、ことに「40代以降の社員の消化試合問題」は、とりあえず自社でなんとかすべき問題だろうというのが筆者のスタンスです。

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以降、

・仮に氏の言うように政府が規制だけ外したらどうなるか ・従業員がどん欲に成果を追求する組織

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Q：「学歴ロンダリングって意味あるんでしょうか」 →A：「理系なら腹くくって勝負、文系なら肩書+αくらいと割り切りましょう」

Q：「2つの内定、どちらにいくべき？？」 →A：「刺激が足りないと思ったら思い切って環境を変えるのも手です」

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編集部より：この記事は城繁幸氏のブログ「Joe’sLabo」2024年9月26日の記事より転載させていただきました。オリジナル原稿を読みたい方はJoe’s Laboをご覧ください。