エグゼクティブサーチファームとは

エグゼクティブサーチファームとは、エグゼクティブサーチを専門とする人材紹介会社です。単にリーダーシップがある人材、高度なスキルと知識を持つ人材を紹介するのではなく、クライアントの要件に合う人材を探し出し紹介します。

一般的な人材紹介会社との違い

エグゼクティブサーチファームと一般的な人材紹介会社の違いは、「採用の対象」と「サービスの専門性」にあります。

エグゼクティブサーチファームは高いリーダーシップや専門知識を持つ人材の採用に特化しています。このような人材は在職中であることが多く、人材市場ではほとんど見つけられません。在職中の人材の採用に強いエグゼクティブサーチファームを利用しなければ、採用どころか候補者探しすら難しいでしょう。

ただし、採用の難易度が高い分費用は割高で、候補者探しから採用・入社までにかかる時間も長いです。

その一方で、一般的な人材紹介会社は幅広いポジションや業界の人材を紹介できます。エグゼクティブな人材の採用は難しいかもしれませんが、大規模採用に強く、コストと時間をかけずに自社にマッチする人材を集められます。

エグゼクティブサーチファームの料金体系

エグゼクティブサーチファームの料金体系は、大きく成果報酬型とリテーナーサーチ（前払い）型に分けられます。

成功報酬型

成功報酬型のエグゼクティブサーチファームでは、採用が成功した際に報酬を支払います。つまり、候補者が採用され、正式に入社するまでは料金が発生しません。

このシステムはクライアント側のリスクを最小限に抑えつつ、優秀な候補者の採用を保証する仕組みといえます。一般的に、成功報酬の金額は高く設定されますが、採用が成立しなければ費用はかかりません。費用対効果が高く、「コストをかけたのに成果が得られなかった」という心配はありません。

リテーナーサーチ型

リテーナーサーチ型のエグゼクティブサーチファームでは、料金の一部または全額を前払いで支払います。採用の成否にかかわらずに料金が発生するタイプです。採用が成功した場合、成功報酬の支払が発生することもあります。

この料金は、候補者のリサーチやアプローチ、内定から入社までのフォローなどにかかる費用をカバーします。費用こそかかるものの、自社にマッチする人材を根気強く探してもらえるでしょう。