内定取り消しと言われたら、まずは冷静に判断しよう


本記事のまとめ



  • 内定取り消しは客観的かつ合理的な理由がないと違法になりやすい

  • 内定が適法となるケースもある

  • 内定取り消し通知を受け取ったら、まずは企業に撤回を求める交渉をしよう



内定取り消しの連絡があっても慌ててはいけません。メールや書面は大切に保管し、感情的にならず理由証明の発行を求めるのが最初のステップです。次に、訴訟を起こさずに内定取り消しの撤回が可能かどうか、企業側と交渉します。冷静に判断しつつ、適切に行動することで大ごとにせず解決することを目指しましょう。