ロールモデルを設定し、ビジョン実現を早めよう


本記事のまとめ



  • ロールモデルは理想実現のためにお手本とすべき相手

  • ロールモデルを設定することで成長速度が高まる

  • ロールモデルには組織活性化やダイバーシティ推進など組織的なメリットもある



ロールモデルは自分の理想を実現するために、お手本とすべき相手のことです。ロールモデルを設定することで、理想を実現した自分をイメージしやすくなり、モチベーションが上がるでしょう。そのために何をすべきかも、ロールモデルを観察することで見えてきます。

社員が互いをロールモデルに設定し合うことには、組織的なメリットもあります。離職率の低下やダイバーシティの推進などを目指し、企業として、従業員のロールモデルの設定を助けてあげるのもいいでしょう。

本記事を参考に、あなたのロールモデルを検討してみてはいかがでしょうか。