目次
派遣の仕事に将来性はある？
メリットとデメリットを理解して派遣の仕事を始めよう
派遣の仕事に将来性はある？
個々のライフスタイルに合わせて働けるのが派遣の魅力です。ここからは、派遣の仕事の将来性について解説していきます。
派遣の仕事の将来性
企業が派遣社員を雇うのには、「人材の補充」「有資格者の確保」などの目的があります。企業は正社員の休職や育休、繁忙期など様々な理由で一時的に人材が必要になることがあるため、契約期間を決めて雇用できる派遣社員は企業にとって必要な存在です。
また、派遣社員として働く側にとっても、「無理なく働ける環境を整えやすい」という魅力があります。例えば、家庭を持つ女性が正社員としてフルタイムで働くのは家事や育児との両立が難しく、中には退職に至る方もいます。しかし、派遣社員であれば無理のない範囲で働くことができるため、仕事と家庭を両立したい方に適した働き方と言えます。
このように、派遣の仕事は企業と働く側の両方に需要がある働き方であるため、将来性に不安を感じる必要はありません。次に、派遣会社の選び方を見ていきましょう。
派遣会社の上手な選び方
派遣社員として働くには、まず登録する派遣会社選びが重要になります。基本的には働きたい職種を扱っている派遣会社を選ぶのがおすすめですが、派遣会社のタイプを知っておけば仕事を探しやすくなります。代表的な派遣会社の特徴は以下の通りです。
【大手派遣会社】
大手派遣会社は企業規模が大きいこともあり、取り扱う求人の数が多い傾向があります。そのため、正社員として採用されるのが難しい大手企業や有名企業で働けるチャンスがあります。
【資本系派遣会社】
大企業の子会社として運営される資本系派遣会社は、親会社の系列企業で働ける可能性が高いです。また、業界とのつながりがあるため、独占案件を取り扱っていることが多いのも特徴です。
【職種特化型の派遣会社】
専門分野への派遣先を見つけたい場合は、職種特化型の派遣会社を選ぶのがおすすめです。派遣会社の担当者も、その業界や職種に関する知識が豊富であるため、特有の悩みを気兼ねなく相談することができます。
また、労働者派遣法改正により、派遣会社にキャリアアップ支援が義務付けられました。キャリアアップ支援とはビジネスマナー研修やパソコンなどの専門知識、資格や免許の取得を支援するもので、専門性の向上や職務の拡大をはかることが求められています。
専門性の高い知識が取得できるようにカリキュラムが組まれている派遣会社もあるため、身に付けたいキャリアをもとに派遣会社を選ぶのもおすすめです。
メリットとデメリットを理解して派遣の仕事を始めよう
今回は、派遣社員と正社員や契約社員、パートとの違いについて解説しましたが、いかがでしたか。派遣社員は希望の勤務地や勤務日数、勤務時間など自分にとって働きやすい条件で勤務できるのが特徴です。
そのため、育児や介護などと仕事の両立が難しくフルタイムで働くことができない方はもちろん、スキルアップのための勉強や習い事の時間を確保したい方にもおすすめの働き方と言えるでしょう。
記事の中では派遣で働くメリットとデメリット、派遣会社を選ぶ際のポイントもご紹介しました。これから派遣で働いてみたいという方は、ぜひ参考にしてみてください。
提供元・工具男子
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