目次
ホテルフロントで働くには？
ホテルフロントは今後も役立つ様々なスキルが身につく！
ホテルフロントで働くには？
最後に、ホテルフロントでの仕事を探す際に必要な情報をお届けします。ホテルフロントの一般的な給料の額、またどんなホテルでフロントが募集されているのかをみていきましょう。
ホテルフロントの給料
ホテルのフロントマンの年収は250万円から400万円、月収は18万円から30万円となっています。フロントスタッフは24時間体制で対応する必要があるため、通常はシフト制で勤務しています。
残業代や深夜手当については、労働安全衛生法に基づいて算出された金額が給与に加算されます。簡単に言えば、時給換算した金額の1.25倍が残業代となり、月に60時間を超える残業の場合は1.5倍の計算になるので注意が必要です。
フロントで残業や深夜勤務をした場合、固定の残業代を支払うか、残業時間に応じて給与を支払うことになります。どのような支払い方法を採用するかは、企業によって異なるので、求人票や面接時に確認するとよいでしょう。
また、法律上、残業代は月収の時給の1.25倍、月60時間を超える労働時間には時給の1.5倍が支払われます。業務上やむを得ない場合は残業をすることもありますが、基本的にはシフト制なので残業時間は少ないです。
遅番ボーナスについては、ほとんどのホテルがシフト制なので、遅番で働く機会がありますが、月給制のホテルの場合は、月収に含まれていることが多いです。ボーナスは、ホテルによって支払われる場合とそうでない場合があります。
一般的に、大規模なホテルはボーナスを提供する傾向があり、小規模なホテルはボーナスが少ないか、全くない場合があります。ボーナスが出るかどうかは、応募する前に求人票で確認できますし、電話や面接で直接聞くこともできます。
どんなホテルが募集してる？
三井不動産グループのホテルである三井ガーデンホテルズ、ビジネスホテルの全国展開をしている東横インなど、大手の経営するホテルではフロント係を募集していることがあります。
英語やパソコンの資格を持っている方なら資格手当を受けられるホテルもありますので、気になる方は一度チェックしてみましょう。
ホテルフロントは今後も役立つ様々なスキルが身につく！
同じ仕事をするなら、どの業界でも役立つサービススキルが身につくものを選ぶといいでしょう。ホテルのフロントは大変なイメージがありますが、やりがいがあって楽しい仕事でもあります。どうやって仕事を探せばいいのかわからないという方は、求人情報サイトを利用して希望の仕事を探してみてはいかがでしょうか。
提供元・工具男子
【関連記事】
・【駅員】の仕事とは？具体的な仕事内容を詳しく解説！
・レンジの焦げや汚れは重曹でキレイに掃除！簡単なお手入れ方法をご紹介！
・ドアのDIYは難しい？おしゃれで簡単なDIY方法をご紹介！
・【2021】洗濯槽クリーナーおすすめ15選！掃除の頻度に合わせた種類の選び方は？
・ZOOMの有料版と無料版の違いは？4つの料金プランを徹底解説！
