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ヤマト運輸のドライバーの仕事について詳しく解説
ヤマト運輸をおすすめする理由
ヤマト運輸のドライバーの仕事について詳しく解説
ここからは、ヤマト運輸のドライバーの仕事内容について詳しく解説していきます。休日や福利厚生の仕組みも併せてチェックしておきましょう。
ドライバーの仕事①ドライバーの業務
ドライバーの出勤時間は6時40分~7時30分とやや早めで、不在による再配達の対応など集荷と配達を同時進行で行うことになります。勤務中は忙しいことの多いドライバーの業務のおおまかな流れは以下の通りです。
- 出勤
- トラック便の荷物おろし
- 仕分け作業
- 伝票整理
- 配達先の確認作業
- 荷物の積み込み
- 配達
特に、お届け先の住所に合わせたルート設定や、荷物を積み込む順番など頭を使う場面が多くあり、体力も必要な仕事と言えます。しかし、それに見合った給料を受け取れる仕組みになっているのが特徴です。
ドライバーの仕事②資格
セールスドライバーとして働くには、普通自動車免許が必須です。実際、採用条件には免許取得から1年経過していることが含まれています。
しかし、運送業の募集では珍しく、AT限定の普通免許でも採用してもらうことができるのが特徴です。そのため、AT限定の普通免許しか持っていないけれど運送業に就きたいという方にも適しています。
ドライバーの仕事③雇用形態
ヤマト運輸では、新卒採用と中途採用の両方の募集が掛けられており、契約社員や委託業務という形で仕事をする事も可能です。
契約社員は主に午後13時～21時までの勤務で週休二日制になっており、労働時間が固定されています。お子様がいるご家庭や、勉強や趣味などの時間も確保したいという方に適した働き方と言えるでしょう。
ドライバーの仕事④休日
ヤマト運輸では、毎月8~10日の休みを取得できると言われています。また、シフト制なので休みたい日の希望を出せるのも魅力です。
その他、7日連続の休みをとれるリフレッシュ休暇や、半期に1回取得を義務付けられている公休など、従業員の休暇に関する制度が整っています。
ドライバーの仕事⑤福利厚生
ヤマト運輸は20種類以上の待遇・福利厚生があり、業界トップクラスの厚待遇と言えるでしょう。2019年度の賞与は年2回、約6カ月分を支給されており､「育児休業」「育児短時間勤務制度」「介護休業」「介護短時間勤務制度」などを取得することが可能です。
その他、扶養手当・地域手当・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)・財形貯蓄・自動車保険割引・社員持株制度・退職金・保養所利用・会員制スポーツクラブ利用など、福利厚生の種類が充実しています。
このように、社員だけでなく社員の家族にも手当が手厚く用意されているため、安心して働くことができます。
ヤマト運輸をおすすめする理由
【未経験でも働きやすい】
未経験からでも働けるのがヤマト運輸の大きな特徴です。まず、普通免許の取得から1年以上経過していれば、AT限定でも働くことができます。
ヤマト運輸では仕事内容に応じて小型から大型トラックまで幅広い車両が使われていますが、普通免許を所有していると、軽自動車やワンボックスの他に、1~2トンの小型トラックにも乗ることができます。
【ルートを覚えやすい】
ヤマト運輸の配達コースは基本的に固定されたエリアを担当するため集配ルートを覚えやすいのが特徴です。土地勘のない場所に行くことがほとんどなく、長距離運転をすることもありません。
【研修制度が手厚い】
次に、研修制度が手厚い点もおすすめな理由のひとつです。ヤマト運輸のドライバー研修は、2週間で座学と敷地内での運転実習を行います｡次に、約1カ月間先輩社員の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを覚えます。
基礎的な仕事内容を覚えた後は自分で運転する時間を増やし、配送車での運転に慣れていきます。最後は乗務許可テストで運転技術を最終チェックが行われて完了です。このように、業務にあたるうえで最も重要な安全運転で業務を遂行するための研修制度が充実しています。
