研究チームは、スウェーデンの「Work, Illness and Labour-market Participation（SWIP）コホート」から、2005年時点で30〜60歳だった就業者295万人（非糖尿病患者）を対象に調査を行いました。
そして2006年から2020年までの14年間にわたり、対象者が糖尿病を発症したかどうかを医療・薬剤・死亡の各種国の登録データから追跡しました。
職種ごとの「人との接触頻度」「感情的負担」「他者との対立の頻度」といった要素は、過去のスウェーデン職場環境調査（1997〜2013年）の回答をもとに作成した「職業曝露マトリクス（JEM）」を用いて評価しました。
また、職場での社会的支援（同僚や上司からのサポート）も同様に評価されました。
「人と接する仕事」に就く人は糖尿病になりやすかった
14年間の追跡の結果、追跡期間中に21万6,640人が2型糖尿病を発症し、そのうち約60%が男性だと分かりました。
そして統計分析により、人と接する仕事の3つの要素「人との接触」「感情的負担」「対立」のレベルが高い職業に就く人ほど、2型糖尿病のリスクが高いと分かりました。
具体的には次のとおりです。
まず、感情的負担が大きい仕事に就いていた男性は糖尿病リスクが20%増加、女性では24%増加します。
そこに、「顧客や患者との対立・衝突が多い」という要素が加わると、糖尿病リスクはさらに男性で15%増加、女性で20%増加していました。
特に女性で「感情的負担が大きく、職場の社会的支援が低い」場合には、そうでない女性にくらべて、糖尿病リスクが最大47%も高まることがわかりました。
なぜこのような結果になるのでしょうか？
