今後は、企業による早期介入の体制づくり、メンタル不調のスクリーニング、柔軟な働き方の導入など、多層的な対策が求められます。
また医療機関と職場が連携し、不調を感じた段階での支援や復職支援の充実も不可欠となるでしょう。
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参考文献
メンタル不調の影響、年間4.8兆円の生産性損失に—GDPの1.1%に相当と試算
https://www.yokohama-cu.ac.jp/news/2025/20250611hara.html
元論文
The impact of productivity loss from presenteeism and absenteeism on mental health in Japan
https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000003431
ライター
千野 真吾: 生物学に興味のあるWebライター。普段は読書をするのが趣味で、休みの日には野鳥や動物の写真を撮っています。
編集者
ナゾロジー 編集部
