退職代行は得か損か？の結論

1社辞めた後もまた次の1社を辞める日が来る。その時のためにも、正規の退職手続きや、対話スキルを身につけておくことは、ビジネスパーソンとしての価値を大きく左右する。円満退職、も一つのスキルなのだ。

◇

退職代行は善でも悪でもない。それは「誰も助けてくれない」と感じたときに選ばれる手段であり、労働者の自己防衛として機能している。

退職代行が「特別なもの」ではなく、「使われなくていいサービス」になること。そこに、企業の変革と、個人のキャリア成熟の両方が問われている。

■最新刊絶賛発売中！