黒坂岳央です。
「生き残りたければリスキリングだ」、書店にはビジネス書が並び、SNSでもリスキリングという言葉で溢れかえっている。確かに知識やスキルの賞味期限が極めて早い現代社会でリスキリングは必須だろう。しかし、何でもかんでも学べばいいというものではない。
2023年のWorld Economic Forum「Future of Jobs Report」では、2025年には全雇用の約30%が自動化されると予測されている。確かにこの変化に対応するには、リスキリングが不可欠だ。だが、AIと競合する中途半端なスキルを身に着けても、砂漠に水をまくように徒労に終わるだけだ。
本稿は、仕事別にリスキリングの投資価値を考察する意図を持って書かれた。
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スキルの賞味期限は40年→2年に
かつて「手に職をつければ一生安泰」と言われ、おおよそ20代までに身に着けた技術でその後の人生の仕事をすることが当たり前だった。しかし、そんな時代は終わりを告げることになる。
オンライン学習プラットフォームのedXが2023年10月に発表した調査結果によると、経営層の約半数（49%）が、「現在の労働力に存在するスキルの約半分は、わずか2年後にはもはや関連性がなくなるだろう」と予測している。また、HowNow社の「Skills Gap Statistics」では「37%のリーダーが、現在のハードスキルの賞味期限は2年未満だと感じている」という調査もある。
もちろん、これは「2年ごとに異業種で働け」といった極論ではない。多くのスキルは2～5年で陳腐化する傾向にあり、あくまで現行スキルに付加価値を加え続けるという意味合いでのリスキリングだ。だが、何もしなければ現行のスキルの価値は著しく減価すると解釈しても差し支えないだろう。
かつてはスキルの耐用年数が数十年とも言われたが、今はそれがわずか数年へ圧縮される。こう聞けば、リスキリングの重みが伝わってくるはずだ。リスキリングは「一部の意識高い系の話」ではなく、もはや生存戦略の必須科目なのだ。
