そして東京一極集中が進む。地方支社などを縮小せざるを得ない。
サントリーHD、転勤一時金50万円 大成は最大100万円：日本経済新聞（松井基一、橋本剛志） ECspAiH6
— のとみい (@noto_mii) December 13, 2024
採用人数についても増加が見られ、2026年春に入社予定の大学卒業者の採用計画は、前年より11.5％多い14万302人となりました。増加率こそ前年よりも鈍化しましたが、4年連続で2桁の増加となっています。文系（7.9％増）よりも理工系（16.0％増）の伸びが顕著で、特に技術系人材のニーズが高まっているそうです。
JR東日本、高卒・専門卒も総合職に 学歴で差をつけずJzSnFulwt2
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) February 28, 2025
業種別では、ドライバー不足が課題となっている陸運業で33.4％の大幅増となっていますが、大手以外で対応するのは難しい面もあります。
大手中心に進む賃上げで中小企業の対応が大変。前年の人手不足倒産は最多を更新しており、業種はサービス業、建設業、運輸業などの労働集約型産業で増えている。無理な賃上げで人件費上昇に耐えきれずの倒産も増加。大盤振る舞いの初任給上昇は就職氷河期だけでなく、中小企業にも大きく影響している。
— 中小企業診断士/行政書士@中村 (@kaisyasindan) February 3, 2025
企業は人手不足に対応するだけでなく、インフレへの対応や社員全体の処遇改善も意識しています。
いや、冗談じゃなくてそうなるかもしれない。私は日経平均が30万円になっているころに大卒の初任給は100万円になると言った時に「そんなバカな！」と言う反応ばかりでした。しかし、それから5-6年立ってすでに新卒の初任給は30万円に達しています。 AWsggyaj
— Emin Yurumazu (エミンユルマズ) (@yurumazu) April 1, 2025
