本当に必要な対策はなんなのでしょうか。みんなわかってはいるのですが･･･。
本当に必要なのは『一時的なインフレ手当』より、『恒久的な基本給アップ』ではないでしょうか。しかも、インフレ手当ですら実施してるのは全体の1割にも満たない状況です。その場しのぎの対応では何ともならない困窮世帯が多いのに、その場しのぎの対応すら受けられない人が圧倒的に多い厳しい現状…
— Childish Teacher (@TeacherChildish) November 17, 2022
以前から懸案事項となっているサラリーマンの生産性の低さですが、このままでサラリーマンはインフレに耐えられるでしょうか。
終身雇用というのは、生涯賃金３億で人生売り渡して、月賦で支払い受けているようなもの。そんな中でインフレなんてきたらどうなるか。極めて付加価値の高い人をのぞき、大半のサラリーマンは給料据え置きで買い叩かれるはず。日本企業は生産性の割に人件費高すぎるんだから。
— jo shigeyuki (@joshigeyuki) December 12, 2010
それよりも、このままでは現場の人たちが枯渇しそうな気がしますが。
待遇の底上げをして日本人の人材を集めたらいいのに、あえてそれをしないで「人手不足だー！」なんて事を言って、ジャンジャン安い賃金の外国人を入れてるのは、その仲介料や中抜きで儲けてる方々がいるから。しかも、そこにも税金が…そして利権案件。日本人を採用してもその方々は儲からないからね。
— フィフィ (@FIFI_Egypt) October 23, 2022
インフレになってもデフレになっても文句が付けられる世知辛い世の中でございます。
円高で文句ばっかだった連中が円安にケチつけるし、デフレで怒ってた連中がインフレになっても喜ばないのなんで？
— 猫組長 (@nekokumicho) October 22, 2022
提供元・アゴラ 言論プラットフォーム
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