たまに無知な人が「社会保険料は企業が半分負担してくれるからおトク!」とか言ってるの見かけますが、事業主負担分は雇用減や賃金減によって実質的に労働者側に転嫁されるんですよね。こういうのを経済学では帰着分析と言うので、知らなかった人は覚えて帰ってください。 ZjRhRFT1t pic.twitter.com/mPmHQJw87u
— まますさん (@mamas16k) November 15, 2024
経営者の中には企業負担分が年金定期便に掲載されていないことにも疑問を感じているそうです。従業員に誤解を与えないように給与明細に社会保険料の会社負担分を含めた「本来の給与」を明記する取り組みを行っているとのことです。
経営者ですが、当然従業員の給料は給与として支払う予算から社会保険料負担を差し引いて考えてます得でも何でもないし、なぜか企業負担分は年金定期便には掲載されていない
こういう勘違いを正すために弊社の給与明細には社会保険料の会社負担分を含めた本来の給与を明記するようにしています VZQZgkJ3H
— 泰ちゃん@元エンジニアのママ経営者 (@taichan51707057) November 27, 2024
当社は昨年からすでに実施済みです。会社負担含めたリアルな社会保険料負担額を見える化したことで、社員の社会保障制度と政治に対する意識は大きく変わったことを実感しています。 MQW4uMzpw pic.twitter.com/Hz24lP3AF1
— 藤原正明@大和財託 資産価値共創業 (@fujiwaramasaaki) November 29, 2024
小さい会社ですがやっています。これをやると社員から絶対質問が来るので説明すると、こんなに取られていたんですか!と驚きます。