■上司の言い分

女性の上司だった人物は、「提供されてもいないのに、勝手にサンドイッチを食べたんです」「その行動は契約に違反するもの」「雇用関係の継続に必要な信頼と信用を損なう行為でした」「(出勤停止処分は)適切な調査などを経て講じた措置。雇用法にも従っています」と主張している。

ネット上には「気の毒」「事務所の人が『どうぞ』と食べ物を差し出せばこうはならなかった」という声のほか、「人の物を取ってはダメ」「それさえ守れば良かったのに」という意見も多数書き込まれている。

(文/Sirabee 編集部・マローン 小原)

提供元・Sirabee

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