— 池田信夫 (@ikedanob) August 27, 2024
批判されてはいますがユニクロの賃金は高いようです。
なんでユニクロが低賃金化を進めたと思ってるんやろ😅ユニクロは前にこんな感じで給料公開してたけどめっちゃ高いで。友人が働いてたけどこの表通りやと言ってたわ。 RqyRatbhY pic.twitter.com/y19F6nXMqC
— もふもふのsugamoman🤮 (@sugamoman_L2R) August 27, 2024
柳井氏も「今の労働生産性が、皆さん一生懸命やっているんだけど低いじゃないですか。労働生産性が高くなるようなことをやっていかないと、今からの日本はやっていけないんじゃないですかね」と言っていますが、この30年で日本企業はそういう日本から出て行ってしまいました。
もうかる企業も海外に拠点を移し、ユニクロもパナも新入社員の8割が海外採用。これが国内で賃金の上がらない原因なのに、みんな気づかない。 VjOUSbw06B
— 池田信夫 (@ikedanob) October 13, 2023
ユニクロ製品も日本は海外よりかなり安い値付けになっているそうです。
台湾と日本の金額差。当たり前だけど日本方が安いんだよね。だから基本日本いる時に購入。節約が大事よね！
ユニクロのこちらの商品がめちゃめちゃ可愛いくて。子供達に着させて一緒にお出掛けよ😊主婦達がみんな買ってて、私も女性に負けないぐらい気合い入れて買ってきた🫡爆買いにならずでした😂 pic.twitter.com/YJWG1qNzeG
— 福ロウ (@Owl_twjp) November 23, 2023
柳井社長は「『日本文化が好きだ』とか、『日本人と一緒に仕事をしたい』という人を増やしていかないといけないんではないですか。そういう人たちに『日本に来て一緒に仕事しませんか？』というのをどんどん進めていかないといけないんじゃないんですかね」といっているので、前澤氏の「日本らしさ日本人らしさが今後の国力の鍵になる気がしていて（中略）日本は日本人らしさを活かして連帯してもっともっと濃い国になっていくべきかと思いました」と問題意識は共通しているのかもしれません。
