先進国の中で、有給取得率が殊更に低いとされる日本。この記事を読んでいる読者諸君は、果たして有給を毎年消化し切れているだろうか。

なお現在ツイッター上では、有給取得の際に会社から返ってきた「予想外すぎる回答」に、ツッコミの声が寄せられており…。

■会社の「回答」に目を疑う…

注目を集めているのは、ツイッターユーザー・えいきさんが投稿した1件のツイート。

「弊社…?」とだけ綴られた投稿には、休暇申請時に使用する書類の写った写真が添えられており、区分の項目は「有給休暇」にチェックがつけられ、希望する有給取得日が記されていた。

私用での有給申請、会社の回答に目を疑う… 「これ違法では」と疑問の声続出
(画像=『Sirabee』より 引用)

有給取得の理由を説明する項目には「私用」という表記が確認でき、一見すると何の変哲もない書類なのだが…こちらの理由の下には「私用は使えません」と綴られた、じつに衝撃的なメモ書きが貼られていたのだ。