「なんで、こんな基本的なこと知らないの？」

　では、そうした厳しい環境において、上司による、あからさまなパワハラ行為や“激詰め”といった法的に問題になりそうな行為というのは、コンプライアンスが重視される外資では少ないのか。

「ないわけではない。ボスも高いパフォーマンスをあげている優秀な部下には残ってほしいから優しくする一方、できない部下には冷たく接したり無視したりすることはある。ただ、上司は毎年、部下からも査定されるので、あからさまなパワハラみたいなことはほとんどみられない」

「上司から『なんで、こんな基本的なこと知らないの？』『なんのために席に座ってるの？』などとメチャクチャ詰められることは、しょっちゅうあった。入社1年目でも高額な給料をもらっている以上は、知らないということは許されないという空気がある。なので上司の言うことは正論なので反論しようがなく、怒られても納得するしかない。また、ちょっとミスしただけで同じ部署の外国人のメンバーから英語でキレられたり、八つ当たりされたりというのも日常茶飯事だった」