ポテンシャルとは？言葉の意味から、ポテンシャルの高い人の特徴や、引き出し方まで解説

ポテンシャルが高い人の5つの特徴

ポテンシャルが高い人には5つの特徴があります。これらの特徴の1つでも持ち合わせていれば、その人はポテンシャルがあると言えるでしょう。

特徴1．成長意欲が高い

ポテンシャルが高い人の1つ目の特徴は、成長意欲が高いことです。成長意欲がある人は、自分が持つ能力を最大限発揮したり、新しいことにチャレンジし続けたい気持ちが強いのが特徴。その気持ちを原動力に、さまざまな経験を積むため積極的に行動します。

成長意欲が低いと日々の業務に満足してしまい、自分のスキルを伸ばすことに意識が向きません。一方、成長意欲が高い人は、上司や先輩だけでなく同期や後輩からも学ぶ姿勢が身に付いており、さまざまなことを吸収して日々成長します。

新しい仕事を任せた際も自分が最大限貢献できるように独学に励んだり、セミナーや勉強会に参加したりするので、会社側も安心して仕事を依頼できます。

特徴2．素直で好奇心旺盛

ポテンシャルが高い人の2つ目の特徴は、素直で好奇心旺盛なことです。

素直な人は、他者から指摘があった際にその意見の良し悪しに関係なく話を聞き入れます。良い部分を褒められれば謙虚な姿勢を見せつつ、さらに能力を伸ばそうとし、悪い部分を注意されれば言い訳をせずに非を認め、改善に努めます。

加えて、ポテンシャルが高い人は好奇心旺盛な性格が多い傾向にあります。情報への感度が高いため、常に最新情報をキャッチしています。知識の幅が広いので、周囲から頼りにされる人材に成長する可能性があります。

特徴3．行動力・実行力が高い

ポテンシャルが高い人の3つ目の特徴は、行動力・実行力が高いことです。

ポテンシャルが高い人は経験に対して貪欲で、行動力と実行力が高い傾向にあります。例え計画性があっても、行動力がない人材はポテンシャルがあるとは言えません。計画・行動・結果・分析を早いスピードで回すため、成功や失敗を通して着々と成長していきます。

特徴4．自己肯定感が高く、失敗を恐れない

ポテンシャルが高い人の4つ目の特徴は、自己肯定感が高く、失敗を恐れないことです。

失敗を恐れていては新しいことに一歩踏み出すことはできません。ポテンシャルが高い人にはしっかりとした計画を練り、リスクも理解したうえで失敗を恐れずチャレンジする姿勢が備わっています。

加えて自己肯定感も高いため、一つひとつの行動に自信を持っています。例え失敗したとしても感情的にならず冷静に受け止め、次にどう生かすかということを考えます。業務遂行力が高く、周りも安心して仕事を任せられます。

特徴5．客観的な自己分析・自己理解をしている

ポテンシャルが高い人の5つ目の特徴は、客観的な自己分析・自己理解をしていることです。

自己分析や自己理解が得意なのもポテンシャルが高い人に共通するポイントです。自分を客観的に見る習慣を持っており、強みと弱みを正しく把握しています。強みを伸ばし、弱みを克服するために必要なものがわかっているので、成長し続けることができます。

ポテンシャルが高い人は自己分析や自己理解ができているため、プロジェクトごとの役割や立ち回りも正しく把握します。周囲からの期待に応えられるので、さまざまな業務にアサインされ、ビジネスパーソンとしてバリューを発揮できます。