若手ビジネスパーソンを中心に、主体的なキャリア形成のために転職を実行することはまったく珍しくなくなった。なかでも事務職・営業職に比べてスキルの汎用性が高いITエンジニアは、プログラミングを共通言語としてグローバルな働き方を視野に入れている人も多い。その雇用流動性の高さを背景に、ITエンジニア向けの各種媒体で「転職先人気企業ランキング」の類いが恒例の人気企画となっている。ただし調査・発表元によって、ランキングの顔ぶれにばらつきが生じることが多く、いまひとつ実態がつかみにくいという声も聞かれる。はたして、ITエンジニアの転職先人気ランキングの実情はどのようなものなのか。データアナリストでエンジニア転職市場に詳しい、鶴見教育工学研究所の田中健太氏に聞いた。
人気企業ランキングの「意味」は2つ。「素朴な憧れ」と「現実的な待遇」を反映
そもそも、媒体によってランキングの顔触れが変わるのはなぜだろうか。
「要はアンケート記事ですから、質問文のトーンによってアウトプットが変わります。どこでも転職できるという前提で答えてもらえば単純な人気ランキングになりますし、年齢やキャリアといった回答者の属性をコントロールして転職可能性を踏まえたアンケートをすれば、より現実味のあるランキングになるわけです」
前者を一般的なビジネス媒体などで行われるもの、後者をITエンジニア向け転職媒体で行われるものと考えてもらえばわかりやすいだろう。この区別がそのまま、人気ランキング上位企業の2大パターンを形成すると田中氏は語る。
「1つは先進的なイメージのあるグローバル企業で、代表的なのはかつて『GAFAM』と呼ばれた巨大IT企業。グーグル、アップル、メタ、アマゾン、マイクロソフトなどです。エンジニア以外の人にも知られた超メジャー企業で、人気は絶大です。とはいえ、アンケートでこれらの企業への転職を希望すると答えた人のうち、転職先として真剣に考えている人の割合は、そう高くはないでしょう」
すごい、カッコいい、給料が高そうというイメージで答えている人が少なくないと田中氏は言う。つまり、毎年行われる就活生の人気企業ランキングとノリは変わらないと考えてよいだろう。
「そしてもう1つのパターンは、国内の大手システム会社（SIer）です。野村総合研究所（NRI）やNTTデータ、富士通など、エンジニアなら知らない人はいない有名企業が並びます」
社名を見ると昔ながらの日本企業と思えるが、その実状は年功序列を打破すべく、人事政策の変革を進めているという。
「かつては新卒採用が中心だった大手SIerも、近年ではキャリア採用が増えており、フルリモート・地方在住で働ける職種もあります。能力に応じて新卒でも年俸1000万円を保証する会社も出てきており、組織に新しい風を吹かせる人材確保が急速に進められています」
転職を現実的にとらえている層では、大手SIerを視野に入れる人が多くなっているといえそうだ。
