内々定と内定との違いを理解しよう


本記事のまとめ



  • 内定は法的拘束力があるが、内々定にはそれがない

  • 内々定は口約束であり、企業側・学生側のどちらからも取り消される可能性もある

  • 内々定出しの開始時期は年々早まっている傾向にある



内々定と内定は、労働契約が結ばれているかどうかに違いがあります。厚生労働省が発表する資料によれば内定取り消しの件数は少なく、よほどの理由がない限り内定取り消しの可能性は低いと考えて問題ありません。

一方で、内々定の取り消しは件数が多く、企業・学生ともに不安に感じているケースは少なくないのが現状です。内定であれ内々定であれ、合理的な理由がない場合には、然るべき対応を行うことも検討してみてください。