キャリアプランの例文12選

キャリアプランは、年代や職種、勤めている企業の規模によってさまざまです。大切なのは具体性を意識することです。何年後にどのような状態を目指していて、そのために現在何をしているのか。参考になる12個の例文をご紹介します。

新卒

はっきりとした将来像が固まっているわけではありませんが、20代のうちに与えられた機会を逃さずさまざまなスキルと知識を習得し、◯◯分野におけるスペシャリストを目指しています。

◯年後には◯◯部門で上位◯%の業績を残せる人材になれるよう、特にお客さまのご要望に明確に答えられるような柔軟性や対応力を先輩方から学びたいと考えています。現在は◯◯分野について学ぶため、セミナーやワークショップに参加し、自己研鑽に努めています。

第二新卒

これまでの営業ノウハウを活かして、新規顧客開拓で社内トップの成績を出す営業職のプロフェッショナルになりたいと考えています。〇年以内には大型案件の受注や異業界の顧客獲得にも挑戦することで、御社の事業領域の拡大に寄与してまいります。

この目標に向けて人脈力をつけるため、さまざまなコミュニティに参加しております。この習慣を入社後も継続し、目標達成を維持しながら営業職に取り組むことで御社の利益の拡大に貢献し続けます。

20代後半〜30代男性

〇年以内に、営業部門でのトップの成績を目指しています。そのために、毎月の営業目標の達成から10%以上を念頭に置き、顧客対応力を磨くために取り組むべきことを日々のタスクとして設定しています。また、トップの成績を出している先輩にアドバイスを受けるほか、業界のトップランナーとして活躍している方のノウハウを書籍やセミナーで学んでいます。

30代〜40代男性

蓄積してきた営業ノウハウを活かし、〇年後には現在より大きい〇名規模の営業組織をまとめるマネジャーとして活躍したいと考えています。特に、若手を早期に戦力化する育成力の高い組織を作りたいと考えており、現在はコーチングスキルをセミナーやワークショップで専門家に学んでいます。

20代後半〜30代女性

前職ではアパレルの販売員として、お客様に商品のおすすめポイントやおすすめの組み合わせ方などをアドバイスする機会が多くあり、次第に商品そのものを自分で企画したいという気持ちを持つようになりました。

御社では、「お客様の視点」に立つことを大切に、ニーズを汲み取った商品企画を実現したいと考えています。まずは、◯年以内に売上◯円規模の商品の企画開発を目指します。その後は売上◯円規模の商品開発をメインとし、お客様に愛されるブランド作りを目標としています。

30代〜40代女性

私はインテリアコーディネーターの仕事を◯年勤めた後、出産を機に退職しました。現在までに◯年のブランクはありますが、前職では1年に◯件ほど担当していた他、過去のお客様による紹介で担当が途切れることはほとんどありませんでした。

インテリアコーディネーターとしてセンスを磨くため、最新情報や流行にはアンテナをめぐらせていた他、技術面での遅れを取らないように◯◯の資格も取得しています。今後は住空間収納プランナーと福祉住環境コーディネーターの資格取得を予定しており、総合的なインテリアコーディネートの提案ができるようになりたいと考えております。

看護師

貴院には、看護師向けの研修プログラムが充実していると伺いました。そちらを活用して、看護師としてのスキルアップを目指したいと考えています。実務的な部分は現場での経験を積むことで技術を磨き、看護師としてのキャリアを積んでいきたいです。

現在も、看護師の職業に生かせる他の資格を取得するために専門看護師の勉強を進めています。より多くの患者様のお役に立てるように知識の幅を広げるだけでなく、一人の人間としての人格も磨いていきたいと考えています。

事務職

ミスのない仕事をすることには自信があります。この長所を生かして、今後は事務職の専門家として業務に取り組んでいきたいと思っています。

現在は簿記の資格取得を目指して学んでいる最中です。また、英語スキルやより高度なPCスキルを身につけるため講座に通うことで自己研鑽をしています。資格取得後は、知識を活かした経理事務にも挑戦したいと考えています。

技術職

顧客の潜在的なニーズまで汲み取り、価値を最大化できるエンジニアになりたいと考えています。入社後は、データ分析実務スキル検定などの習得に励みます。

〇年後までにはエンジニア達を統括するポジションとなり、後輩の育成及びプロジェクトリーダーを務め、チームの最大化を担う人材を目指します。

この目標に向けて、現在も工学技術の学問に注力して取り組んでおります。今後さらに機械設計の需要が社会から増すと考えられているからこそ、より高い技術とプロ意識を持ったエンジニアとして活躍してまいります。

営業職

今までの営業スキルを生かし、契約数ナンバーワンを目指したいと考えています。御社では、チャレンジ精神のある人材が多いと伺いました。入社後は上司や先輩の仕事の仕方を学び、新規の契約を伸ばすことができるように目標や課題に取り組めば、達成することができると確信しています。その目標の達成後は管理職となり、部下や後輩の育成に取り組みたいと考えています。

管理職

将来的には、若手にとって働きやすい職場づくりを進め、チームの団結力を高められる管理職になりたいと考えております。入社後はいち早く仕事を覚え、周囲と連携を行いながら業務を遂行します。

この目標に向けて、現在も20名規模のチームでマネジメントに取り組んでおります。御社でも、チーム内で切磋琢磨しやすい環境を創出し、若手でも活躍できるチーム管理を行いたいと考えています。

社内面談

営業のプロフェッショナルとして実績を積み上げ、将来的には◯◯部門を統括するマネージャーを目指しています。そのために、まず◯年以内には同期内での実績1位を取ることを目標としています。その後、◯年以内には関東にある事業所でトップの売上を獲得することを目指しています。

まずは、現在トップの成績をあげている上司や先輩からアドバイスをいただき、教わったことを実践します。それに加えて、営業に生かせる資格取得や人脈形成も行い自己研鑽を重ねていきたいと考えています。