目次
退職理由を伝える際の注意ポイント
嘘の退職理由を伝えにくい場合はどうする？
退職理由を伝える際の注意ポイント
気まずいまま退職するよりも、円満に退職できる方が気分も楽になります。そのためには、伝え方がポイントになってくるので、注意すべき点を見ていきましょう。
- 退職する1か月前には申し出る
法律の観点から見ると、退職日の2週間前に申し出ることで仕事を辞めることができるとされていますが、会社に迷惑をかけないようにするためにも1か月前には申し出ることが重要になってきます。
1人抜ける分、新たな人員を確保しなくてはいけなかったり、引継ぎが必要になるため、会社側が準備できる期間をしっかり作るようにしてください。また、同僚などに先に伝えるのではなく、必ず上司に一番先に伝えるようにしましょう。
本人からではなく、他のスタッフづたいに退職することを聞かされたら、上司が嫌な思いをしてしまう可能性が高いです。退職する日まで居心地が悪いまま仕事をしなくてはいけないのは辛いものがあります。
- 不平不満は言わないようにする
会社に対して不平不満に思うことがあるかもしれませんが、伝えてしまったらトラブルのもとになってしまう可能性が高いです。退職日が来るまで穏やかに過ごすためにも、ネガティブな理由は言わず、ポジティブな退職理由を考えて伝えることが大切だと言えるでしょう。
- 謙虚な態度を見せる
何が何でも辞めさせてもらうといった強気な態度ばかり取っていると、相手にも気持ちよく認めてもらうことができなくなります。
例え自分に悪い部分が見当たらなかったとしても、自分自身が至らないところもあったという謙虚な態度を見せることで、退職を受け入れてもらえる可能性も高くなるでしょう。
退職を伝えることで何か言われるかもしれないとオドオドした態度では、仕事を辞めることを引き留められるかもしれません。
その迫力に負けて引き留めを断ることができず、ずるずると続けていくことにもなってしまいます。謙虚な態度は見せながらも、気はしっかり持って相手に流されないようにすることが大切です。
嘘の退職理由を伝えにくい場合はどうする？
本当の退職理由が言えないために嘘をつこうと思っているけれど、なかなか伝えにくいということもあるのではないでしょうか。そういう場合はどうしたら良いのか考えていきましょう。
退職代行サービスを利用
上司に仕事を辞めることを伝えることでどんな反応が返ってくるのか怖い、どんな退職理由を伝えたとしても受け入れてもらえないのではないかという不安、さまざまな感情があるでしょう。そんな時に便利なのが、退職代行サービスの利用です。
退職代行サービスを利用することで、間に入って会社に退職したい旨を伝えてくれます。全て代行業者を通しての連絡となるため、自分自身で退職したいことを伝えなくても良いですし、上司と会うことなく退職できるので便利です。
嘘の退職理由を伝えることに不安を感じている方は、代行サービスを利用してみるのもありです。通常なら退職するまで2週間~1か月はかかるものですが、代行サービスを使うことで最短で即日退職が可能となります。
