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【30代】転職を考えたきっかけ
【40代】転職を考えたきっかけ
【30代】転職を考えたきっかけ
30代になると、新卒で入社した会社での勤続年数が長くなり、キャリアアップや今後のライフプランを考えた上で転職を考える人が多くなります。ここでは、具体的な4つのケースをご紹介します。
考えたきっかけ①スキルアップしたい
30代の方は、現在の職場ですでに一定以上のスキルを身に付けており、専門性を高めるために転職を考える方が多いようです。
これまでの経験や実績を活かせる職場に転職すれば、市場価値が高まり、収入アップが期待できます。
そのため、自分のスキルや成長スピードを高めたいと考える人は、より早くキャリアアップできる仕組みが整っている企業への転職を希望するようです。
また、終身雇用という概念が過去のものとなり、将来に不安を感じ、できるだけ早くキャリアを積みたいと考える人もいるため、転職市場が活発化しています。
考えたきっかけ②会社の将来に不安がある
また、会社にストレスを感じず、社内の雰囲気にも満足しているものの、会社の経営状況が悪く、このまま働き続けていいのだろうかと考える人もいるでしょう。会社の経営が不安定だと、安心して働けません。
将来に期待できない会社で働き続けても、昇給や賞与の見込みはなく、倒産やリストラなど最悪のリスクも想定しなければいけません。
この場合、成長の余地がある業界に転職することで、より良い給与や待遇を得られる可能性があります。伸びしろのある業界を紹介してくれる転職エージェントに相談するのも一つの手です。
考えたきっかけ③会社の評価に納得できない
「同じ仕事をしているはずなのに、いつも同期のA君の方が評価される」というような状況も転職を考えるきっかけになるかもしれません。
その上、その評価基準がよく分からないとなると、ますます混乱することでしょう。同じような仕事内容でも、人によって取り組み方や結果が微妙に違うこともあります。
また、上司が自分に何を期待し、どのような成果を求めているのか、そのイメージが共有されていないと、「なぜ自分は評価されないのだろう」という事態に陥ってしまうかもしれません。
上司に相談しても納得のいく答えが得られない場合は、そもそも会社の評価制度の基準が明確になっていない可能性があります。
自分が不満に思っているのは「同期のA君」ではなく、会社の「評価制度」自体にあるかもしれません。その場合は、客観的で明確な評価制度がある会社を探してみてください。
考えたきっかけ④地元に戻って働きたい
大学入学や就職を機に地方から上京した人は、少し落ち着いたら地元に戻って仕事を続けたいと思うことが多いようです。 このような転職をUターン転職と呼びます。
Uターン転職とは、地元から都心に就職し、その後地元に戻って再び仕事を始める人のことです。例えば、福岡出身者が大学時代に東京の会社に就職し、その後福岡に戻って転職した場合、Uターン転職に該当します。
自治体によっては、UターンやIターンを推進しているところもあります。そのような自治体に所属する企業への転職を希望する場合、住居や就職支援などのサポートを受けられる可能性があります。
【40代】転職を考えたきっかけ
20代、30代の転職はアクティブなイメージがありますが、40歳での転職はどのような状況なのでしょうか。ここでは、40代の転職の主な理由をご紹介します。
考えたきっかけ①仕事と給与が見合わない
毎日の仕事量に対して給料が見合っていないと感じ、その結果、転職を考え始めるきっかけになることもあります。仕事と給料が見合っていないことを実感するのは、周囲の友人との会話の中であることが多いようです。
40歳ともなれば、キャリアも長く、重要な役職や責任ある立場についている人も多いことでしょう。今の給料や労働条件では定年まで働けないと感じて、転職を検討し始めるのです。
給料の上がらない仕事が辛く、周囲を羨ましく思うのであれば、転職を前向きに考えてもいいかもしれません。
考えたきっかけ②健康面に不安がでてきた
年齢を重ねると体力的に辛くなることは避けられませんし、いつまでも頑張ることを強いられる仕事にいるよりも、転職の機会を求めるということも考えられます。
特に30代で体調を崩しながら仕事を続けているような場合だと、「このままではいけない、本格的に仕事探しが難しくなる前になんとかしないと」という感覚に陥り、40代で転職を決意する人もいることでしょう。
考えたきっかけ③家族と過ごす時間を増やしたい
残業が多い職場や休日出勤が多い職場の人は、家族と過ごす時間が十分にとれないかもしれません。家族との時間を何よりも優先したい方にとっては、好ましい環境とは言えません。
残業がほとんどない仕事に転職することで、家族との時間を増やすことは可能です。また、親や義父母の介護が必要になったときや、子どもの進学のために引っ越しをするときにも、転職という選択肢を考えるきっかけになります。
今の仕事が家族や自分の生活に合っていないのであれば、思い切って転職することが問題解決につながるかもしれません。
考えたきっかけ④会社倒産・リストラにあった
40代になると、会社の業績不振でリストラや早期退職勧奨の対象になる人も少なくありません。これは、40代は年収がある程度決まっており、まだ役員クラスにはなっていないため、会社から削減されやすいということもあります。
40代で一定の年収があるためです。特にコロナ禍では、倒産やリストラで突然職を失う人も少なくありません。
転職するつもりがなかったのに転職を余儀なくされるケースは、40代に限った話ではありませんが、統計的により被害を被りやすい年代であることは確かでしょう。
また、会社の財務状況が悪化していることも転職のきっかけになるケースもあります。業界の将来性や会社の安定性などは、何歳になってもチェックすべきポイントです。
