40代の転職活動は地獄？転職事情を徹底調査！

40代で転職する際に覚えておきたい注意点

（画像＝『工具男子』より引用）

40代の転職で失敗すると、やり直しが大変です。失敗のリスクを減らすためにも、事前に注意点を把握しておいてください。

転職活動でよくあるのが、採用が決まってから相手に報告するパターンです。しかし、実際に就職したものの、パートナーに雇用条件を反対されて断念する人も少なくありません。

転職は人生の一大イベントです。特に給与に関しては、パートナーとの生活を左右する重要な部分です。パートナーの生活や二人の生活にも影響するため、よく話し合って決めることが必要です。

転職エージェントによっては、面接時にパートナーの同席を認めているところもありますので、事後報告の必要がないように、なるべくパートナーと話し合っておくと良いでしょう。

（画像＝『工具男子』より引用）

再三再四強調しているように、40代の転職は簡単ではありません。10回不合格であきらめる覚悟では成功は難しいと言えるでしょう。先にも述べたように、転職は企業との人間関係が全てです。

自分を必要としてくれる企業が見つかるまであきらめず、たとえ失敗しても気持ちを切り替えてフットワークを軽くし、次の企業へ向かうことが大切です。

（画像＝『工具男子』より引用）

会社に対して不満が多い人は、再就職する前に勢いで会社を辞めてしまうこともあります。しかし、40代の方が勢いで辞めてしまうのはかなり危険です。

40代で転職を希望する場合は、現在の会社で働いているうちに次の仕事を探し、採用が決まってから退職するようにしましょう。

会社に不満を持ちながら働くのは決して楽なことではありませんが、これをバネに転職することで、理想の職場が見つかるはずです。

（画像＝『工具男子』より引用）

40代は年齢的に扱いにくいというイメージから敬遠されやすく、20代、30代の若手人材に比べて転職がしにくいのは事実です。ただし、すべての業界で40代の転職が難しいというわけではありません。

実際、介護業界では、40代を含め中高年の方が多く活躍されています。無資格・未経験でもチャレンジしやすく、努力次第でスキルアップやキャリアアップも可能です。

特に、資格取得支援制度がある施設では、働きながら資格取得ができるためおすすめです。40代で転職する場合は、40代にあった職種を選ぶことで、スムーズに新しい仕事を始めることができるでしょう。