ポータブルスキル(持ち運べる技術)とは？ どこでも活躍できる人材になる方法

ポータブルスキルとは、英語で「持ち運べる技術」を意味し、業種や職種が変わっても使えるスキルとして近年注目度が高まっています。

今回はポータブルスキルについて詳しく解説します。

目次
ポータブルスキルとは
ポータブルスキルの種類一覧

ポータブルスキルとは

一般社団法人 人材サービス産業協議会では、ポータブルスキルを「業種や職種が変わっても持ち運べる能力」と定義されています。

確かなポータブルスキルがあることで、社内異動や転職を重ねても、場所を問わず活躍できる人材となれます。

（画像＝『Workship MAGAZINE』より引用）

キャリア作りに必要な3段階の要素として、以下の3つが挙げられます。

• スタンス：
  物事に対する姿勢、意識、各々の立場など
• ポータブルスキル：
  対人スキル、タスクマネジメントスキルなど
• テクニカルスキル：
  職種によって変化する専門技術

「スタンス」は仕事における基本姿勢であり、社会人であれば誰しも必要となるスキルです。そこにプラスして「ポータブルスキル」が乗ってくると、仕事を円滑に進められるようになります。さらにその上として「テクニカルスキル」があり、特定の技術者や領域のみで大きく活躍するスキルとして活躍できます。

ポータブルスキルは職種や業種異動に左右されず、かつ“プラスアルファのスキル”として重宝されます。ポータブルスキルを身につけておくことで、どこでも活躍できる人材となれるのです。

ポータブルスキルの種類一覧

ポータブルスキルは、主に「対人スキル（人との関わり方）」と「タスクマネジメントスキル（仕事の進め方）」の2種類に分けられます。以下でそれぞれ詳しく解説します。

対人スキル

ここでいう対人スキルとは、仕事におけるコミュニケーション能力です。「社外対応」「社内対応」「部下マネジメント」の3つに分類されます。いずれも複数人でプロジェクトを遂行する上で欠かせないスキルです。

タスクマネジメントスキル

タスクマネジメントスキルとは、課題に対する処理能力や遂行力を指します。「現状把握能力」「課題を設定する力」「計画の立案」「課題遂行能力」「状況への対応力」の5つに分類されます。

課題を分析・整理し、自分で考えながら効率よく対処するために必要な力です。