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転職をするか悩んだときの判断基準
転職する際に行うこと、考えること
転職をするか悩んだときの判断基準
転職したいと考えていても、本当にしたいのか分からなくなることもあるでしょう。転職に悩み、判断に困ったときには、紹介する判断基準が参考になります。
会社に将来性がない
判断基準としてまず挙げられるのは会社の『将来性』です。働き続けることで昇進・昇給していくなら、このまま働いていてもよいでしょう。
しかし「長年昇給していない先輩がいる」「頑張りが給与につながらない」と感じるなら、転職のタイミングといえます。給与が上がらないのが会社の業績によるのだとしたら、一時的なものかどうかを考え決断しましょう。
また業界全体が下火になっている可能性もあります。そのようなときには異業種への転職を検討すると、転職後の給与アップが叶うかもしれません。
労働環境に満足していない
毎日のように夜中まで残業している・休日出勤が当たり前というような労働環境も、転職を判断する基準の一つです。労働環境に不満を抱いている場合、転職前に不満な点を洗い出します。
例えば、残業時間が長いことが不満なのであれば、残業の少ない企業へ転職することで仕事への満足度が高まるはずです。不満を見つめ自覚することで、満足度の高い職場への転職につなげやすくなります。
やりがいを持てるか
今の仕事に『やりがい』を感じていないとしたら、それも転職の判断基準です。やる気が出ないけれど何となく仕事をしている人や、毎日仕事に行くのがいやで仕方がないという人は、転職のタイミングかもしれません。
やりがいを感じられないのは、今の仕事で新たに学べることが少なくなっているサインの可能性もあります。その場合はより専門性の高い内容や、新しい内容へ挑戦できる職場へ転職しましょう。
また目標を持つこともやりがいにつながります。好きなアイドルのコンサートに行く、車を買うといった目標があると、仕事へのやりがいを見いだしやすくなるはずです。
帰宅後のビールというような小さな楽しみも、日々の仕事にやりがいを見つける目標の一つといえます。
転職する際に行うこと、考えること
有利に転職をするには、どのようなことを行うとよいのでしょうか？また転職前に行った方がよいことも見ていきましょう。
在籍中にスキルアップをする
退職前にやっておくと転職に役立つのが『資格取得』です。現在と同じ業種・職種への転職であれば仕事に関係する資格でスキルを証明できます。
異業種への転職であれば、資格取得により未経験ながら知識があることや、学びへの積極性をアピールすることができます。例えば経理への転職を希望するなら、日商簿記検定3級・2級を取得しておくとよいでしょう。
ただし資格取得には一定の時間がかかるため、計画的に取り組まなければいけません。また資格取得に取り組むことで、自分に向いているかの判断にも役立ちます。
昇進後すぐには転職しない
昇進の話が持ち上がっているなら、昇進してある程度結果を出してからの方が有利に働きます。
例えば、新人や後輩を指導するようなポジションを打診されている場合です。新人や後輩の指導経験があれば、転職の面接などでよい評価を得られやすいでしょう。
ただし、転職の面接では成果を聞かれることがほとんどです。そのため少なくとも数カ月～1年間は、昇進後のポジションで仕事をしてから転職することをおすすめします。
昇進を境に転職するかの判断は、それぞれで得られるキャリアや年収などを比較して決めましょう。また昇進の相談をされたときに退職の意思が決まっているなら、そのタイミングで伝えるのがマナーです。
