転職活動にベストなタイミング
転職活動を行うのであれば、適したタイミングがあります。ここからは、転職活動にベストなタイミングとその理由について解説していきます。
中途採用の求人が増えるタイミング
どの業界においても『求人数』には一年を通して波のようなものがあり、その波が大きくなるのが2～3月と8～9月とされています。
上記の時期には会社の期が変わり人事異動などが行われ、空いたポジションや追加された部署の人材を募集する会社が多くあります。
そのため、さまざまな会社が求人を出しており、採用率が高い時期と言えるのです。短期的に転職活動を行うのであれば、このタイミングを狙うのが良いでしょう。
しかし、この時期に出される求人は『急を要する求人』であることがあり、入社後はハードワークになる可能性があります。そういったことが心配な人は、あえて求人数が少ない4～5月ごろに転職活動を行ってみても良いでしょう。
また外資系企業への転職を狙うのであれば、新年度の人材を募集し始める10～12月ごろがおすすめのタイミングです。
在職中に転職活動をするのがおすすめ
『転職活動は在職中か退職後、どちらで行うべきか』で迷う人は少なくありませんが、よほどのことがない限り在職中に行うことをおすすめします。
なぜなら、転職活動の期間は一般的に3～6カ月かかるため、退職後に転職活動を行うと空白期間が生まれる可能性が高いからです。
さらに空白期間が長くなると、それを気にする会社が出てきたり、焦りや不安の気持ちが大きくなったりします。
焦りや不安の気持ちは転職活動が上手くいかなくなる原因にもなります。『現在の仕事を続けていることが転職活動の妨げになっている』と感じていない限りは、在職中に転職活動を行いましょう。
転職を成功させよう
転職活動には不安や心配がつきものですが、それらを解消するために焦って転職活動を行うのは良くありません。
今回紹介したように、転職の目的や転職先に求める条件、自分のスキルが転職後どのように生かせるかをしっかりと考えた上で、一つ一つの企業に向き合えば、転職活動を成功させられるでしょう。
また、転職活動には適した時期があることも把握しておきましょう。どのような企業に就職したいかに応じて、タイミングをずらしてみるのもおすすめです。
提供元・キャリアゲ
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