会社の規定を確認してから検討を
（画像＝(出典) pexels.com、『キャリアゲ』より引用）
住宅手当を受け取りたいときには、勤務先の就業規定をチェックしましょう。住宅手当は福利厚生の一種で、会社ごとに条件や支給額が決定されている制度のためです。
手当を受け取るには、支給条件を満たさなければいけません。会社ごとに異なる条件が設定されていますが、代表的なのは世帯主であること・社宅や寮に入居していないことです。
加えて住宅からの距離を条件としている会社もあります。また支給を受けたときは課税対象になる点に注意しましょう。家賃の負担が減ると同時に、所得税や住民税は高くなる可能性があります。
制度についてよく理解した上で、住宅手当を活用しましょう。
提供元・キャリアゲ
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