スムーズに転職できる人がいる一方で、転職先が決まらない人も少なくありません。両者の違いは何でしょうか？転職が困難だと感じている人や活動を考えている人に向けた原因と対策を、活動準備から面接に至るまでの段階ごとに解説します。
目次
転職活動の平均
転職が決まらない原因と対策1「転職準備」
転職活動の平均
まずは日本人の転職の実態を把握するために、多くの人が転職活動にかける平均の期間を知っておきましょう。周りがどれぐらい転職活動に時間をかけているか把握できれば、自身の活動の計画も立てやすくなるはずです。
1～3カ月が転職期間の平均
厚生労働省の調査によると、転職活動の準備から実際に現職を退職するに至るまでの期間は、次のようになっています。
- 1カ月未満：19.3％
- 1カ月以上3カ月未満：27.2%
- 3カ月以上6カ月未満：14.8％
- 6カ月以上9カ月未満：4.5%
- 9カ月以上1年未満：2.7%
およそ1～3カ月で転職活動を終わらせる人が多く、長くても半年以内に別の職場に移る人がほとんどです。
1カ月未満で転職する人も少なくありませんが、この間に自分に合った求人を探したり、書類選考を待っていたりする人も多いため、準備不足のまま焦って転職活動をする必要もないでしょう。
参考：『平成27年転職者実態調査』
2割以上の人が10社以上受けている
転職活動がうまくいかないと、「自分だけが内定を勝ち取れていない」と不安になる人もいるのではないでしょうか？しかし、転職を決意してすぐに内定をもらえる人は一部であり、ほとんどの人は何社も採用面接を受けているのが実態です。
実際に、転職者全体の2割以上の人が内定を受けるまでに10社以上応募しているといわれています。多くの人が苦労して転職活動をしているのです。そのため「急いで決めなければ…」と焦る必要はありません。
転職が決まらない原因をできるだけ客観的に把握して、問題を解決することが大事でしょう。
転職が決まらない原因と対策1「転職準備」
では、転職が決まらない人にありがちな原因と対策を確認していきましょう。まずは『転職準備』からです。
自己分析が足りていない
新卒の就職活動では、事前に自己分析を行う大学生が多いですが、転職活動においても自分自身を理解しておくことは非常に重要です。自己分析が足りずに人気企業を転職先に選んだり、特に根拠もなく未経験の分野の企業を選択したりする人もいるようです。
しかし、自己分析が不足していると、応募先企業が求めるスキルや価値観が合致しているか判断できません。面接で説得力のある話ができず、結果として採用には至らないケースが増える恐れがあります。
十分に自己分析をした上で、希望する企業を決める必要があります。
市場価値を見誤っている
市場価値を見誤り、自分に合わない企業に応募してしまう人もいます。自己分析不足とも言えますが、「年収〇〇円希望です」「〇〇の仕事がしたい」といった理由のみで希望する企業を決めていると、転職活動は難航するでしょう。
転職活動を成功させている人ほど、自分の市場価値と志望する企業がマッチしているのです。
だらだらと転職活動をしている
無計画にだらだらと転職活動をしてしまっている人も、転職先が決まらない傾向があります。スケジューリングを徹底しないと必要書類や面接の準備が間に合わず、なかなか成果につながりません。
仕事の終わりの時間や休日に転職活動をしなければならない人も多いはずです。自己管理をして活動を進めなければ、いつまでも転職できない事態になりかねないでしょう。
