そんなストレートに言わないで…
建設関係の事務職で働いていたとき、自分の係にいる若い独身の部下(男)が、まだ仕事に慣れていないので手伝ってあげていました。
その子は早く帰りたい一心で、とにかく仕事をやっつけでもいいから終わらせたいという感じが見え見えだったので、この仕事でいきていくという覚悟を決める必要性があると諭しました。
それに対して、「今の会社は足場みたいなもので、起業を見据えたステップの一つに過ぎない」と言いました。
なんとなくその部下のことが凄く世の中が見えている人のように思われ、俺は今まで何をやって来たのかと惨めな思いになってしまいました…
（男性 40代）
私の職場は全部で20名ほどいて、私は立場上ちょうど中間の立場で、上長と部下に挟まれた状態です。
ある日、いつもの様に仕事をしていると、上長より『この業務を新しくする事になったから部下にしっかり説明してほしい』と資料を渡され任される事になりました。
私はその資料をしっかり読み、わからない事は上長に相談し、いざ、部下5名に説明をした所、部下のA君が納得してないらしく決定的な一言を言われました。
『その業務やる意味ありますか？』とその言葉に部下のB君もつられ『業務内容が良くわかりません』と言われました。
私はしっかり説明したつもりだったのですが、理解してもらえなかったのがショックで、上長に新しい業務を辞退させてもらいました。
（男性 40代）
ある日の仕事中、部下と私のペアで行う作業をしていました。
普段は部下たちにやらせる作業だったため、私自身久しぶりの作業でした。
その際、作業がモタモタしてしまいました。
その時に、「先輩使えないっすね」と言われてしまいました。
すごくショックでした…
その後の作業に身が入らずそのことばっか考えてしまいました。
（男性 20代）
ある小売店の店長をしていた時、お客様から商品について教えてほしいと来店されました。
しかし知識が乏しく答えることができなかったため、部下に聞くことにしました。
部下はその事に関して知っていたので対応をしてくれましたが、対応後私に放った言葉が今でも忘れられません。
「店長って何にも知らないのですね」…とても傷つきました。
（男性 30代）