目次
就職活動に成功した後の手続き
就職活動は失業保険受給に必須
就職活動に成功した後の手続き
晴れて就職に成功した場合、どのような手続きが必要になるのでしょうか？就職後に行う手続きを解説します。
条件を満たすと就職促進手当を受給可能
失業保険の受給期間中に就職に成功し、一定の条件を満たした場合、『就職促進手当』を受給できます。就職促進手当にはいくつか種類がありますが、代表的なものは『再就職手当』と『就業手当』でしょう。
両者の違いを簡単に説明すると、再就職手当は正社員採用が決まった場合に支給されるもので、就業手当はパートやアルバイトで就業した場合にもらえる手当です。
また、再就職手当を受給後、新しい職場に6カ月以上雇用され、かつ1日当たりの賃金が前職よりも低い場合にもらえる『就業促進定着手当』もあります。
再就職手当の申請方法
再就職手当を受給するには、失業手当の支給日数が所定給付日数の1/3以上残っていることや、1年以上の雇用が確定していることなどの条件があります。
申請方法は以下の通りです。
- 就職先から『採用証明書』をもらい、ハローワークに提出する
- ハローワークから『再就職手当支給申請書』をもらう
- 申請書について再就職先から証明を受ける
- 証明を受けた申請書と『雇用保険受給資格者証』をハローワークに提出する
なお、再就職手当の申請期限は、就職後初出勤日の翌日から1カ月以内です。うっかり忘れないように、就職後はすぐに申請することをおすすめします。
就業促進定着手当の申請方法
受給資格に当てはまっているなら、『就業促進定着手当』も申請しましょう。申請に必要な書類は以下の通りです。
- 就業促進定着手当支給申請書
- 雇用保険受給資格者証
- 就職日から6カ月間の出勤簿の写し（事業主から原本証明を受けたもの）
- 就職日から6カ月間の給与明細または賃金台帳の写し（事業主から原本証明を受けたもの）
就業促進定着手当の申請期限は、再就職後6カ月が経過した日の翌日から2カ月間です。半年分の出勤簿や給与明細を準備する必要があるので、早めの準備が必要でしょう。
就職活動は失業保険受給に必須
失業保険を受給するには、働く意思があることが重要な条件となっています。そのためには、次回の認定日までに2回以上の就職活動の実績が必要です。ハローワークで職業相談をするだけでも、実績として認められます。
なお、就職はしたいものの、自分のスキルや経歴に自信がない人もいるでしょう。そんなときは、インターンシップに参加することをおすすめします。
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提供元・キャリアゲ
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