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退職後の不安な気持ちを解消しよう【人間関係】
退職や転職は誰もが不安！気持ちを切り替えるようにしよう
退職後の不安な気持ちを解消しよう【人間関係】
転職先や退職時期が決まると、退職後のことで頭がいっぱいになりがちです。しかし、退職前にやっておくべき重要な仕事が残されています。それは、後任者への「引き継ぎ」です。どうせ退職するからといって無責任なことはせず、最後の引き継ぎまでしっかり、責任を持って行いたいものです。
解消法⑧退職前にしっかり引継ぎをする
後任者に仕事を引き継ぐのは、社会人として当然の責任です。実際自分がこれまで行ってきた仕事は会社のコマの1つとして与えられたポジションで行っているものです。
自分一人で始めて、自分一人で終わらせられるものではありません。ほとんどの人は会社の中で誰かと一緒に仕事をし、その会社の一員として取引先やお客様と接しているはずです。
そのため、引き継ぎをしないまま退職してしまうと、社内外の人に迷惑をかけるだけでなく、会社の信用問題にもなりかねません。
また、せっかくこれまで積み上げてきたプロセスや方法を一からやり直すことになり、これまでの仕事が無駄になる可能性も高くなります。
社会人としての評価、ビジネスの責任者としての評価も下がりますので、「立つ鳥は後を濁さず」と肝に銘じるようにしましょう。
解消法⑨周りの目は気にしない
転職の理由はともかく、新しい仕事を探すことは間違いなくポジティブな行動です。周囲の目が不安の原因になっているのであれば、次の職場で活躍するイメージを膨らませるとよいでしょう。
転職をしたことがない人は、「転職」に対してネガティブなイメージを持っているかもしれません。とはいえ、実際のところ転職は、人生のある部分におけるターニングポイントに過ぎませんので、次の仕事、次の道に向けて、気力・体力を温存するようにしましょう。
退職や転職は誰もが不安！気持ちを切り替えるようにしよう
新しい環境に身を置くことは、誰にとっても不安なことです。そのうえ、退職後の経済的な不安もつきまといます。しかし、そのリスクをあえて選択することで得られる益に目を向けるようにしましょう。また、こうした経験を乗り越えることで、人間的な面も磨かれるはずです。
提供元・工具男子
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