トランプ2.0は話題が豊富ですが、閣僚人事では「お友達人事」「お仲間人事」と思われるケースがいくつも見受けられます。それらは果たしてトランプ氏に本当にメリットをもたらすのでしょうか？

トランプ大統領 ホワイトハウスX

閣僚人事といえば習近平3.0が印象的でした。氏が3期目に入る際、国内の敵対するグループを徹底的につぶしにかかりました。親の七光り幹部が生まれたのは1966年から76年の文化大革命の際に人事の払底が起き、やむを得ず高級官僚や共産党幹部の「息子」らを登用、重用したことから中国閣僚人事の悪い癖ができたのですが、ある意味、それが中国的保守派同氏の激しいつばぜり合いをしてきたとも言えます。

習近平氏も1.0の際はそれを利用したものの2.0になると外野の声がうるさいと感じるようになり、徐々にそれらの人を排除していったのです。そして生まれた3.0では閣内に敵なし人事になります。ところがそれが盤石だったかといえば習氏の言いなり閣僚ばかりで物事を決めない、議論をしないそんな政権になったのです。

当然ながら習氏の顔色をうかがう共産党トップや閣僚は自分の考えではなく習氏の代弁をするわけです。中国経済の立て直しはどうするか、もしも習近平体制でなければ今頃は立ち直っていたかもしれません。中国には賢い人はいくらでもいるのです。ですが、それらの秀才が埋もれてしまった、これが今の中国であります。

ではアメリカ。今、トランプ氏は全く同じことをしようとしています。理由は習氏と全く同じで自分の思うとおりに国を動かしたいのです。そんな我儘がこの世の中に存在するのでしょうか？たとえばメキシコ湾が正式にアメリカ湾に変わりました。日本海が東海と表示されるだけで様々な議論が巻き起こるのにこの件はニュースに上がってきません。それらの声を抹殺し「公約通りにすること」をアピールしているわけです。

しかしトランプ氏一人ではそれはなしえないので当然神輿の役割をする閣僚が必要なわけです。