ユニクロ店長、待遇面では「非常に恵まれている」理由

　当サイトは24年9月21日付記事でファストリ社員の働き方をクロースアップしていたが、以下に改めて再掲載する。

※以下、肩書・固有名詞・数字・時間表記等は掲載当時のまま

――以下、再掲載（一部抜粋）――

　元ファストリ社員はいう。

「かつてのファストリは社風というか（同社会長兼社長の）柳井（正）さんの考え方として、『目標やタスクはいかなる理由があっても必ず達成する』ということが徹底されており、社内に『長時間残業＝悪』という発想が存在しなかった。今の同社がどうなっているのかは分からないが、その後、柳井さんも効率重視で残業を好まないという考えになり、随分と社員の働き方も変わったと聞く。柳井さん本人も率先して朝7時前出社・16時退社を行い、店舗勤務以外の社員にも推奨している。もっとも、各店舗の労働実態については店長の働き方や考え方、能力によって大きく違いがあるとも聞く」