空前の人手不足にもかかわらず、非正規社員から正社員への転換が進んでいないそうです。正社員になりたい人のうち、実現できたのは7%前後にとどまるとのことです。
正社員の壁、人手不足でも 非正規から転換7%どまり #正社員OrMIkfb7 pic.twitter.com/FS8nFQvaAv
— 日経ビジュアルデータ (@nikkeivdata) January 22, 2024
帝国データバンクによると、正社員不足と答えた企業は52%に達しているので、大きなミスマッチが起きていると思われます。
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理由は、非正規の最賃が安いので正社員にしたがらないとか、
最賃が一番安いので。政治が原因作ってる／正社員の壁、人手不足でも 非正規から転換7%どまり – 日本経済新聞 VXxyh pic.twitter.com/8xMwXX3N7K
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) January 22, 2024
同一労働同一賃金ではないとか、いろいろあるようです。
人手不足の中、パートから正社員への転換が7.4％と、なかなか進まない。転職者に即戦力を求める企業側の事情と、年収が103万円を超えると手取りが減るというパート側の事情も。パートを含む非正規は全体の4割。しかも賃金は正社員の65％と低い。パートの待遇を見直し、まずは同一労働同一賃金の促進を
— がくさん/吉田 学 (@gakusan8892) January 23, 2024
能力の問題ではないのではないかという意見もみられます。
＞非正規からの転職者を採用しようにも求める技能と見合った人材が少ないのが現状だ。
そんなに非正規労働者はあれこれできない足りないですか？正社員の代替や穴埋めにも使っているのに。
正社員の壁、人手不足でも 非正規から転換7%どまりAHArY0RqK
— 派遣のハケ子@あなたの隣の派遣社員 (@hakennohakeko) January 21, 2024
それでは正社員の仕事は楽しくて幸せなのでしょうか。
日本型雇用の問題はこれ。文化や宗教に根ざすものだから、どうしようもない。 pic.twitter.com/6jlxYqHaVP
— Kazuki Fujisawa (@kazu_fujisawa) January 26, 2024
けっきょく、正規・非正規問題は、正社員の既得権の問題かもしれません。
1/21日経「「正社員の壁」人手不足でも」正社員になりたい非正規社員のうち、実現できたのは7％にとどまる。日本における「正規／非正規」は身分制で、正社員は自分たちの既得権を守るために、正社員への転換を阻止しようとしているのではないか。
— 橘 玲 (@ak_tch) January 21, 2024
