黒坂岳央です。
筆者は仕事で外国人ビジネスマンとコミュニケーションを取る機会がある。もちろん、国籍によっても傾向が異なるのだが、彼らとやり取りするたびに感じることは「とにかく必死さがすさまじい」ということである。
ビジネス交渉においても日本人同士であれば「まあそれでは今回はなかったことに」となりそうな流れでも、「じゃあこれならどうか？」と別角度からの提案が入り、なんとか契約にこぎつけようとする必死さを感じる。
この他、総じて日本人とのやり取りでは感じない「強烈なハングリー精神」が伝わってくる場面が少なくないのだ。おそらく、遺伝子の違いだけではない。考えられるのは「意識」の違いだろう。
日本でハングリー精神を失わない方法はあるのか？ 筆者は下記の2つの意識をする必要があると考えている。
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自分で言うのははばかられるが、筆者は元々かなりハングリーなタイプだと思っている。
経済的に厳しい状況から人生を良くするために可能性のある施策をリスト化し、上から順番に総当たりで試して切り開いていった。現在は経済的に困窮している状況ではないが、今後も慢心するつもりは一切ない。自分自身を慢心せず、ハングリーであり続けてくれるものがある。それは「今ある仕事はいつか必ず消える」という考えである。
仕事が軌道に乗ると人は徐々にその状況が「当たり前」という感覚になる。新卒では必死にいい仕事を探していた人も、仕事に慣れると楽を求めて手を抜き始める人は少なくない。また、独立をした時は必死に粗利を作るために土日祝、年末年始を返上してハードワークしていた人も、売上が安定すると徐々に手を抜く人もいる。
しかし、筆者はそうは考えない。今やっているすべての仕事は必ず、いつか終わると考えているからだ。時代の変化はあまりにも早い。今は仕事をさせてもらっていても、自分の実力が変化に取り残されれば価値の提供が出来なくなる日がやってくる。
