厚生労働省は、従業員50人未満の小規模事業所にも「ストレスチェック」の実施を義務化する方針を決定しました。このため、来年の通常国会において、労働安全衛生法の改正案を提出する予定です。新たに対象となる事業所は約364万カ所、労働者は約2893万人に達する見込みです。
厚労省の利権拡大に際限はない R868svVz
— ののわ (@nonowa_keizai) October 11, 2024
仕事によるストレスが原因で精神疾患を発症する方が増加している現状を受け、全事業所を対象とした対策を強化することを目的としているとのことです。
SakuraIkkyo/iStock
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巷にはストレスが余計に増えるという指摘が多く見られます。
またストレスが増えますなあ。
働く人の「ストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の８８３人 #ldnews LxTbjohwbd
— 大脇幸志郎＠新刊予約開始！ (@0waki) October 10, 2024
ストレスチェックを申告するシステムものすごくストレスになるそうです。
数日前に職場で案内があり、昨日QRコードを読み込み、初期IDとPWを入れてチェックを開始…しようとしたら、IDとPWを変更しろときました。チェックが終わればログインすることもないのに変更に手間が掛かるなんて…ストレスでした。
— 岩井則義(Noriyoshi Iwai) (@waiwaiunit) October 11, 2024
職場のストレスチェックに意味はないと断言する人も。
断言するけど、職場のストレスチェックに意味はない。仕事や職場の人間関係が原因なのに「ストレスから離れて過ごしましょう」というアドバイスしかしないから。 PxN
— キキ (@kiki_koumuin) October 11, 2024
