キャリアデザインセンターは、この結果から「求職者側も企業の価値観やカルチャーを判断していることがうかがえる」と伝えています。
調査概要
調査内容：第93回「面接、落ちたことある？」／データで知る「女性と仕事」
調査期間：2024年8月10日～21日
有効回答数：405人
調査対象：女の転職type会員
調査方法： Web上でのアンケート
調査主体／出典：女の転職type
本記事は女の転職typeが実施・公開した調査にもとづいています。
＜参照＞
面接落ちた…と思った理由は「会話が弾まなかった」。落ちても「縁がなかったと気にしない」が最多。7割が仕事と関係ない質問をされた経験あり／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第93回】
