夏は長期の休みもあり、気持ちが緩んで開放的になる時期だ。
しかし、もしあなたが転職を考えているのであれば、夏の過ごし方が転職を成功させるかどうかを決めることになる。
まさに「夏を制する者が転職を制す」のだ。では、転職を考えている人は夏をどのように過ごすべきだろうか。
なぜ転職に成功するために夏の過ごし方が大切なのか
転職シーズンといわれているのは、新年度が始まる3月～4月と、年度の後半となる9月～10月だ。夏は求人があまり出ない時期だが、なぜ転職をするのに夏が大切なのか。
夏が大切な理由①：転職シーズンの準備期間となるから
転職はまさに一大プロジェクトであり、しっかりとした準備ができていないと失敗する可能性がある。転職シーズンに向けて、準備がしやすい夏こそ、過ごし方次第で結果が大きく変わってくる。
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夏が大切な理由②：時間がとりやすいから
夏は長期休暇もあり、一般的な企業では繁忙期ではないため、時間がとりやすくなる。まとまった時間がとれるこの時期は、絶好の準備期間といえる。
夏が大切な理由③：相談がしやすくなるから
夏は転職活動をする人も少なくなる。逆にいえば、転職エージェントなどに相談するには、じっくりと時間がとれる時期なのだ。転職を考えているのであれば、このタイミングに少しずつ相談をしてみるといいだろう。
転職で成功するため夏にやるべきこと
では、転職で成功するために夏の間にやるべきことはどんなことだろうか。
夏にやるべきこと①：計画づくり
転職は行き当たりばったりで進めても、いい結果は得られない。しっかりとした事前の計画が重要となる。
会社でプロジェクト管理をするのと同様に、ゴールを決めてタスクを洗い出し、タイムスケジュールを作成して進めていく必要がある。
夏にやるべきこと②：キャリアの棚卸
時間のあるこの時期に、社会人になってからの自分のキャリアの棚卸をしておきたい。自分の強み・弱み、経験やスキルなどを含めて、どういった切り口で自分を打ち出せばいいかを考えておこう。
