■気になる職員の反応は…
11月から、社員が10日・パートは7日使えるようになった。早速、反響があったようで…。
「大体毎月25日にシフトを作るので、その時に『この日推し休暇を使いたい』と申請してもらいます。すでに3名が推し休暇を申請しました。最初は『そんな休暇聞いたことない』と困惑していましたが、きちんと説明したら『本当に使っていいんですか?』と喜んでいました(笑)。最近は職員同士、『どこ行く?』『いつ使おうか』と楽しそうに話していますよ」(前出・遠藤さん)。
この休暇を導入したのには、こんな狙いが。「自分達がプライベートを楽しんでいると、子供達に接する時も自然な笑顔で接することができると思います。職員がよりプライベートを充実させればもっと子供達の笑顔を引き出してくれることを願っています」(前出・遠藤さん)。
こうした休暇が多くの職場に適用されたら仕事にさらに身が入るかもしれない。
■画期的すぎる「推し休暇」
(取材・文/Sirabee 編集部・斎藤聡人)
提供元・Sirabee
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