すでに影響が出てきているようです。

しかし生涯賃金はかなりの程度運で決まってしまうのかもしれません。

十数年前とは真逆のようでいて同じようなことが起きています。

社内での横並びもなくなりそうです。

 

人手不足が進む中で役職定年も見直しの機運ですが、なかなかうまくはいかないようです。

あっちを立てればこっちが立たず、日本企業の試行錯誤はもうしばらく続きそうです。